Das Human Resources-Traineeprogramm
Partner sein für Mitarbeiter und Management
Die Group Function Human Resources unterstützt das LANXESS Management weltweit bei allen Fragen rund um das Thema Human Resources. Zum einen sehen wir uns als Partner für Mitarbeiter und Vorgesetzte, der kompetent die Personalbetreuungsaufgaben in den jeweiligen Gesellschaften wahrnimmt. Von der Einstellung bis zum Austritt - wir wollen sicherstellen, dass alles reibungslos funktioniert. Zum anderen verstehen wir uns als strategischer Partner, der die Rahmenbedingungen für die Beschäftigung in der LANXESS Welt erarbeitet und anpasst, wo es erforderlich ist. Unser Ziel ist, dass LANXESS ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dies auch so erleben.
Dazu erarbeiten wir z.B. marktgerechte Vergütungssysteme und -strukturen, die auch global aufeinander abgestimmt sind, entwickeln eine lokal passende Einstellungs- und Arbeitszeitpolitik und kümmern uns um eine zielgerichtete Entwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter durch unser modernes LANXESS Management Development.
Das Human Resource-Traineeprogramm bei LANXESS bietet Ihnen eine abgerundete Ausbildung von der klassischen Personalbetreuung als das Grundhandwerkszeug eines jeden Personalers bis hin zur aktiven Mitarbeit in strategischen Projekten z.B. der Bereiche Personalmarketing, Executive Development oder Strategy & Policies.
Ein weiterer Ausbildungsschwerpunkt ist die Unterstützung unseres global aufgestellten HR Business Partner Teams sowohl im Alltagsgeschäft als auch im Rahmen global ausgerichteter Projekte. Daneben ist mindestens ein mehrmonatiger Auslandseinsatz in einer unserer Konzerngesellschaften weltweit ein fester Bestandteil Ihres Programms.
Ihre Voraussetzungen für das Human Resources-Traineeprogramm
- Sehr guter Studienabschluss der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
- Sie konnten durch eine fachbezogene Berufsausbildung oder einschlägige Praktika während Ihres Studiums bereits praktische Erfahrungen sammeln oder besitzen bis zu drei Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder einem Industrieunternehmen.
- Durch Auslandssemester oder Praktika verfügen Sie bereits über erste internationale Erfahrungen.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihr visionäres und strategisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie verstehen sich als konzeptioneller, analytischer Kopf, zeigen Eigeninitiative und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift. Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert bzw. vorteilhaft.
Wenn Sie unsere Anforderungen erfüllen und offen für neue Perspektiven sind, erwarten wir mit Spannung Ihre Bewerbung.
Bewerbungszeitraum für dieses Traineeprogramm ist von April bis August.
Allgemeine Infos zu unseren Traineeprogrammen finden Sie hier.
