LANXESS geht einen Weg, der bereits im Firmennamen verankert ist: Die Kombination aus dem französischen „lancer“, in Gang bringen, und dem englischen „success“ steht für den unbedingten Willen zum Erfolg und unsere Bereitschaft zu ständiger Erneuerung.

LANXESS stellt deshalb an sich den Anspruch, fähig, mutig und lebendig zu sein. Fähig, weil LANXESS weltweit als verlässlicher, seriöser Experte auf dem Chemiemarkt auftritt. Mutig, weil LANXESS sich anspruchsvolle Unternehmensziele setzt und sie mit viel Engagement verfolgt. Lebendig, weil LANXESS offen für und bereit zu Veränderungen ist und sie umsetzt, wann und wo die Märkte es erfordern.

Wir möchten, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter mit unseren Unternehmenszielen identifiziert und sich für diese einsetzt. Dabei ist wirtschaftlicher Erfolg untrennbar verbunden mit großem Engagement für Umwelt und Gesundheit. Verantwortung zu übernehmen, ist auch einer der vier Kernwerte der Unternehmenskultur von LANXESS, die den Namen „Formula X“ trägt. Sie fordert die Mitarbeiter auf, Lösungen zu finden, Einfachheit zu wagen und den Fortschritt zu beschleunigen.

Ein weiteres Merkmal der Unternehmenskultur von LANXESS ist die transparente Kommunikation: Die Quartalsergebnisse in den Berichtssegmenten beispielsweise werden in Form einer Informationskaskade bis spätestens sieben Tage nach der Veröffentlichung von den Führungskräften persönlich ihren Mitarbeitern erläutert. Auch die Vorstände beteiligen sich an diesem Kommunikations-Roll-out persönlich, weltweit.